-
Därför måste utvecklingssamtal i sin nuvarande form dö | Agil HR
Mycket tankeväckande om utvecklingssamtal i en agil värld!
-
Följ din inre eld istället för traditionens eld | Grytenius
Inspirerande om den inre elden!
-
Chefen som förebild : Tankar om ledarskap hos Passagen Blogg
Bra!
-
Branson: “Skitsamma, nu gör vi det” – Chef
Screw it, let’s do it. Don’t fuck it up by thinking too much.
-
Inifrånstyrning i praktiken | Ledarskapsbloggen
Är det alltid så att det “rätta” i den situationen är att agera direkt i fikarummet, eller kan det vara så att du kan ta upp det med Camilla i enrum först?
-
Glöm inte positiv feedback för att skapa förändring « "Hjälpa andra lyckas" av Marie Svedberg
Tack för bra inlägg! Jag ska bättra mig på båda punkterna!
-
Lean – sunt bondförnuft som lyfter företaget - Jordbruksaktuellt
Bra och enkelt om lean!
-
Agil Filosofi | Antman
Briljant! Tänk att jag missade detta! Jag trodde att jag var typ ensam om att tänka på de kunskapsteoretiska och ontologiska aspekterna av agil metodik (och sociala medier).
En aspekt jag funderat mycket på, som i och för sig kanske mer är sociologisk, är att jag tycker att det sker en förskjutning från reliabilitets-fokus till validitets-fokus. Agil metodik och sociala medier gör att “hur kan jag använda detta” blir viktigare än “är detta korrekt”. Man kanske också skulle kunna säga att världen blivit mer koherensteoretisk till skillnad från korrespondensteoretisk.
Vad säger du? :)
-
Det gäller att våga TRO » Aveo
Bra! Tror jag snor idén och gör en liknande framöver.
-
Life Lessons From Benjamin Franklin - Business Insider
- Don’t Fight Change
- Less Talk, More Action